Que se necesita para ser entrenador de futbol

Errores de los entrenadores de fĂștbol juvenil y cĂłmo evitarlos

Esta pĂĄgina estĂĄ pensada para ayudarte a lanzar tu carrera de entrenador de fĂștbol. Esta pĂĄgina y United Soccer Coaches estĂĄn aquĂ­ para ayudarte a empezar, desde consejos sobre cĂłmo empezar hasta opciones de educaciĂłn.
Puede ser difĂ­cil navegar por el mundo de la educaciĂłn de los entrenadores. Cuando se trata de ser un profesor de Ă©xito, los entrenadores de fĂștbol tienen una variedad de opciones. Es fundamental que cada entrenador determine quĂ© direcciĂłn es la mejor para Ă©l. A continuaciĂłn se incluye un artĂ­culo del Soccer Journal escrito por el Director de EducaciĂłn de Entrenadores de United Soccer Coaches, Ian Barker, y una GuĂ­a de Consumo de las nuevas opciones de crecimiento de los entrenadores para ayudarles a navegar por las vĂ­as de educaciĂłn actuales.
Animamos a todos los miembros a participar en uno de nuestros grupos o comités de defensa para ampliar su experiencia como miembro de United Soccer Coaches. Cada comunidad se centra en un problema diferente que afecta a United Soccer Coaches y ayuda al desarrollo del deporte en Estados Unidos.

QuĂ© buscan los entrenadores de fĂștbol universitarios en un jugador

Convertirse en director de un equipo de fĂștbol profesional es exigente, requiere mucho tiempo y es costoso, pero merece la pena si te gusta el juego. Para empezar, necesitarĂĄs experiencia de juego previa. ApĂșntate a una liga deportiva o juvenil para conocer el juego de primera mano. A continuaciĂłn, conviĂ©rtete en un entrenador juvenil con licencia y hazte voluntario como director en el distrito de parques local o en la liga juvenil. Para ganar experiencia en los niveles mĂĄs altos de juego, trabaja hasta llegar a un puesto de direcciĂłn en una liga menor. Es posible que encuentres un trabajo de direcciĂłn competente con suficiente trabajo y compromiso”. Para ser sincero, este artĂ­culo me ha resultado extremadamente beneficioso. DespuĂ©s de leer este post, me he vuelto mĂĄs especĂ­fico y seguro de mi capacidad para dirigir algĂșn dĂ­a un equipo de fĂștbol. Ahora sĂłlo tengo que concentrarme en mi objetivo. ÂĄMuchas gracias! “…” leer mĂĄs

Consejos de fĂștbol “de clase mundial” de los que no hablan los entrenadores

El fĂștbol se estĂĄ convirtiendo en un deporte mĂĄs complicado. Ahora, a nivel de base, los equipos tienen acceso a equipos de Ășltima generaciĂłn y a herramientas educativas que habrĂ­an sido inimaginables para jugadores y entrenadores hace una dĂ©cada.
Esto dificulta aĂșn mĂĄs la vida de los entrenadores. Las sesiones de entrenamiento deben estar meticulosamente diseñadas para alinearse con los objetivos de crecimiento predeterminados de los jugadores. Ya no basta con presentarse, colocar unos cuantos conos de plĂĄstico y hacer sonar un silbato y esperar que los jugadores jueguen.
Con tantas cosas en el plato del entrenador, no es de extrañar que muchos clubes y academias hayan abandonado el modelo convencional dirigido por el entrenador en favor de nombrar un Director de Entrenamiento (DOC) para supervisar todos los asuntos relacionados con el fĂștbol.
Aunque es un reto, el trabajo de DOC es tambiĂ©n extremadamente variado y satisfactorio. ÂżLe interesa? ContinĂșe leyendo para conocer las habilidades y credenciales necesarias para trabajar como Director de Entrenamiento.
Los buenos entrenadores no siempre son excelentes directores de coaching. Es un trabajo muy estresante con una gran variedad de tareas, que van desde la gestiĂłn de personal hasta la contrataciĂłn y la elaboraciĂłn de presupuestos. Algunas personas no estĂĄn hechas para ello.

6 hĂĄbitos de los entrenadores de fĂștbol de Ă©xito | catalan soccer

Entrenar implica algo mĂĄs que idear jugadas de tiros libres y armar formaciones de equipos. Implica una gran responsabilidad porque los padres te confĂ­an a sus hijos. Es recomendable que dirijas a tu equipo de fĂștbol juvenil como si fueras un PROFESIONAL.
El aspecto mĂĄs crucial para crear una sesiĂłn de prĂĄctica de fĂștbol exitosa es hacerla mĂĄs competitiva prestando atenciĂłn a los detalles. ConcĂ©ntrese en la posiciĂłn de cada persona en el equipo y ayĂșdeles a completar las tareas que les resultan difĂ­ciles individualmente. Una vez que te hayas concentrado en cada equipo individual, pasa a la comunidad en general.